Ulusal Tatil Günlerinde Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır? – Atabay & Kaya Hukuk ve Danışmanlık

[vc_row][vc_column offset=”vc_col-lg-9 vc_col-md-9″ css=”.vc_custom_1452702342137{padding-right: 45px !important;}”][vc_column_text]

Ulusal Tatil Günlerinde Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır?

[/vc_column_text][stm_post_details][vc_column_text css=”.vc_custom_1626466342092{margin-bottom: 20px !important;}”]Ulusal Tatil Günlerinde Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanununa göre tatil günlerinde işçiye çalışma karşılığı olmadan bir günlük ücret ödenir. Ancak işçi resmi tatil gününde çalışmayı da tercih edebilir. İşçinin kanuna göre resmi tatil sayılan günlerde çalışması halinde işçi ayrıca çalışmakta olduğu için bir günlük ücrete daha hak kazanır.

Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır?

Örneğin günlük çalışma ücreti 200 TL olan işçi tatil gününde çalışmaz ise bu halde günlük 200 TL olan ücrete hak kazanacaktır. Fakat işçinin çalışmayı tercih etmesi halinde çalışmakta olduğu gün için hak kazanacağı ücret 400 TL olacaktır.

Ayrıca işçi haftalık çalışma saati olan 45 saati doldurmuş ise kanunen saatlik ücretinin %50’sine de ilave olarak hak kazanacaktır. İşçinin günlük ücretinin 200 TL olması durumunda saatlik ücreti 25 TL olacaktır. Ancak işçi 45 saatlik haftalık çalışma saatini doldurmuş ise tatil gününde çalışmakta olduğu her saat için ayrıca 12,5 TL de ücrete hak kazanacaktır.

Ulusal bayram ve tatil günleri hemde iş yerinin tatil olduğu ve işçinin çalışmadığı güne de denk gelebilir. Bu ihtimalde ise hem genel tatil hem de ulusal tatil olduğundan işçinin 2 ücret talep etmesi olanaklı değildir. Yukarıda belirttiğimiz seçeneklerden ayrı bir durum mevcut olmayacaktır. İşçinin bu günde çalışmaması halinde yalnızca tek bir günlük ücrete hak kazanmasından bahsedilebilecekken işçinin tatil gününde çalışması halinde işçiye 2 günlük ücret ödenecektir.
Ayrıca İş Kanununda da belirtildiği üzere fazla çalışma süreleri 270 saatten fazla olamaz. Fazla olduğu iddiası ise her çeşit belge ile ispatlanabilecektir.[/vc_column_text][vc_row_inner css=”.vc_custom_1452700243026{margin-bottom: 39px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]Aatabay & Kaya Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak müvekkillerin herhangi bir hak kaybına uğramadan hukuki sorunlarını çözmek en önemli hedefimizdir. Av. Hüseyin Kaya[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]Tüm hukuki sorunlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bizi arayın:+90 505 894 75 23

Filistin Cd. Beyaz Zambaklar Sk.
No: 6/7 Çankaya Ankara

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][stm_post_bottom][stm_post_about_author][stm_post_comments][stm_spacing lg_spacing=”80″ md_spacing=”80″ sm_spacing=”30″ xs_spacing=”20″][/vc_column][vc_column width=”1/4″ offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”][stm_sidebar sidebar=”527″][/vc_column][vc_column][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1459505959648{margin-bottom: -60px !important;}” el_class=”third_bg_color”][vc_column][vc_cta h2=”Atabay & Kaya Hukuk ve Danışmanlık Bürosu” h2_font_container=”font_size:20px|color:%23000000|line_height:24px” h2_use_theme_fonts=”yes” shape=”square” style=”flat” add_button=”right” btn_title=”İletişim” btn_style=”flat” btn_color=”theme_style_2″ btn_align=”right” btn_i_align=”right” btn_i_icon_fontawesome=”stm-online-address” use_custom_fonts_h2=”true” btn_add_icon=”true” btn_link=”url:https%3A%2F%2Fhuseyinkaya.av.tr%2Filetisim%2F|||” el_class=”third_bg_color” css=”.vc_custom_1626022385611{margin-bottom: 0px !important;}”][/vc_cta][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]